Aktuelles Arbeitsrecht: Neues aus dem Arbeitsrecht
Sommer 2015
Befristungen Seminar der Forschungsstelle Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht an der Fachhochschule Nordhessen
Das Arbeitsrecht ist ständig in Bewegung schon durch zahlreiche neue Urteile. Dabei sind nicht nur die nationalen Gerichte sondern insbesondere auch der Europäische Gerichtshof und internationale Vereinbarungen zu berücksichtigen.
Vorgestellt werden Urteile und Probleme insbesondere aus den Bereichen:
Kündigungsschutz
Verdachtskündigungen am Beispiel des Urteils des BAG vom 12.02.2015 (Az.: 6 AZR 845/13)
Antidiskriminierungsrecht
Zu dick für den Job - Diskriminierungsschutz für Übergewichtige? (EuGH Rs. C-354/13 und die Folgen)
Kündigung wegen eines Kreuzanhängers: Zulässiges Vorgehen des Arbeitgebers oder Diskriminierung von Christen?
Befristungen
Befristungen nach Erreichen des Rentenalters: Voraussetzungen am Beispiel des BAG Urteils vom 11.02.2015 (Az.: 7 AZR 17/13).
Das Seminar wird durchgeführt als virtuelle Vorlesung. Das Datum wird noch bekanntgegeben.
Bitte teilen Sie bitte mit, wenn Sie daran interessiert sind, am Seminar teilzunehmen:
[email protected]
Prof. Dr. Alenfelder
Forschungsstelle Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht an der Fachhochschule Nordhessen
www. fosar.eu
Befristungen Seminar der Forschungsstelle Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht an der Fachhochschule Nordhessen
Das Arbeitsrecht ist ständig in Bewegung schon durch zahlreiche neue Urteile. Dabei sind nicht nur die nationalen Gerichte sondern insbesondere auch der Europäische Gerichtshof und internationale Vereinbarungen zu berücksichtigen.
Vorgestellt werden Urteile und Probleme insbesondere aus den Bereichen:
Kündigungsschutz
Verdachtskündigungen am Beispiel des Urteils des BAG vom 12.02.2015 (Az.: 6 AZR 845/13)
Antidiskriminierungsrecht
Zu dick für den Job - Diskriminierungsschutz für Übergewichtige? (EuGH Rs. C-354/13 und die Folgen)
Kündigung wegen eines Kreuzanhängers: Zulässiges Vorgehen des Arbeitgebers oder Diskriminierung von Christen?
Befristungen
Befristungen nach Erreichen des Rentenalters: Voraussetzungen am Beispiel des BAG Urteils vom 11.02.2015 (Az.: 7 AZR 17/13).
Das Seminar wird durchgeführt als virtuelle Vorlesung. Das Datum wird noch bekanntgegeben.
Bitte teilen Sie bitte mit, wenn Sie daran interessiert sind, am Seminar teilzunehmen:
[email protected]
Prof. Dr. Alenfelder
Forschungsstelle Arbeits- und Antidiskriminierungsrecht an der Fachhochschule Nordhessen
www. fosar.eu